Objectifs
Fournir les informations nécessaires et suffisantes pour construire un CV de façon autonome
Les fondamentaux du CV
Le CV constitue une documentation d’offre de services.
Son objectif est de permettre l’obtention d’un rendez-vous et non directement un stage ou un poste.
Il servira de support à la discussion lors de l’entretien, il est donc nécessaire que vous soyez à l’aise pour en parler.
Vous aurez à le présenter de façon convaincante, pour cela la mémorisation de son contenu est indispensable
Le bon CV est celui qui vous permettra d’obtenir un entretien.
Les conseils de base
- Le CV doit – être court, une page pour un jeune débutant.
- Le CV doit être honnête, en « bluffant » vous risquez de vous trahir dans une situation stressante telle que l’entretien.
- Il doit être dactylographié et le premier coup d’œil doit donner une impression d’harmonie et l’envie de le lire.
- Il doit être clair et aéré et doit pouvoir se lire à 2 vitesses, ce qui suppose que les informations que vous voulez valoriser peuvent être en gras, par exemple.
- Il doit comporter tous les éléments permettant d’identifier le candidat.
- Il ne doit pas faire apparaître de fautes d’orthographe ni de frappe.
- Les sigles doivent être détaillés entre parenthèses
- Il doit y avoir une chronologie identique dans toutes les rubriques.
- Les missions sont décrites avec des verbes d’action et des adjectifs précis. Ne pas utiliser les termes « être, avoir et faire » qui n’apportent rien dans le niveau de maîtrise d’une action ni dans la qualification d’un comportement.
- La photo n’est pas obligatoire dans une candidature spontanée mais vous devez la joindre quand elle est demandée par annonce.
- En ce qui concerne les loisirs et les centres d’intérêts, sélectionner ceux qui sont porteurs d’acquis culturels, techniques ou comportementaux.
Avec ces recommandations et le travail réalisé préalablement sur ses atouts, il est possible de sélectionner et d’insérer ce que l’on souhaite valoriser dans son CV.
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Mer 12 Déc - 16:29
